officer跳槽之后……
日期:2012-07-20 浏览
跳槽了,面对新的工作环境,新的同事,新的工作等等问题,如何来解决?职业指导专家给出了一个比较详细的方案。  第一周多帮别人的忙:低调展现自己  这个时期办公室可能开始会有许多关于新人的传言,不要太在意,照自己的步调生活。对于日常工作的操作方法要尽快熟悉习惯。为了让自己能更容易进入状态,多帮别人是个不错的方式。所谓“树大招风”,因此不要一开始就让自己太突出,与众不同。比起展现自己的能力,这个时期了解工作应该更为重要。关于提案或自我表现,待一切熟悉后便可尽情发挥。  第二周把握工作流程:了解公司期待  确认工作细节,若有不懂的部分一定要问。除了自己所属的部门,也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底了解。或许会觉得很吃力,但这是绝对必要的。主管慢慢地也会开始思考可以交付你何种任务,不过在这个时候别过于做作,自然的表现自我即可。这个时期最重要的课题,就是把握工作的流程并了解公司对自己的期待。四周后把握见面机会:试着沟通同事  试着去了解上司和同事过去的经历。当然,如果这时候部门的人对你还是一知半解,这点是万不可行的。在工作上有合作关系,却很少碰面的人,更要把握见面的机会。在这个时候自己应该也会有一些比较熟的同事,但在没有拘束、气氛轻松的情况下,聊天谈话时要切记避免拿以前的公司来做比较。第一个月过去后,就应该以在工作上独立为目标。不妨也好好回想自己这一个月的工作有哪些缺失,今后是否有需要再改进的地方。

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