怎样使你的EMAIL简历受到重视?
日期:2012-07-20 浏览
当你在网上好不容易找到一个心水职位,别以为向对方发出求职EMAIL后就可坐等佳音。其实你知道吗,当今大多的人事管理部门每天都会收到大量通过电子邮件发来的个人简历,成千上万的求职简历会被搁置如石沉大海,只有极少部分得到“实用”。    如何在通过互联网求职时使你的个人资料得到应有的重视,不致于淹没在成批的电子文件中?专家教议你,应该注意以下几点:  1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。  2.当然,有选择的向公司发送你的简历也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题,这值得你特别注意:   1)在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这个工作。   2)不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。   3)用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上,再把网址告诉给公司即可。   3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果,其实这是不收欢迎的,因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲,每隔三到四周询问一次是比较合适的,询问的时候,你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

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